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深圳直聘海归配偶又一“县长特别奖”

时间:2021-11-23 18:09 来源:未知   点击:

  26日,记者从最新一期深圳市政府公报中获悉,深圳市事业单位常设岗位工作人员的招聘办法有所变动。海外高层次人才首度从政策面获得重视,留学回国的高层次人才可选聘到事业单位工作,其配偶更可凭借直接聘用的方式进入事业单位。(9月27日《羊城晚报》)

  看深圳出台的高层次海归选聘到事业单位工作,其配偶可以直接被聘用到事业单位的政策,这应该是对高层次海归选聘到事业单位的一种奖励。这个奖励是深圳吸引高层次人才开出的诱人条件,可见深圳是求贤若渴。不过,这让笔者想到了河北盐山曾经的“县长特别奖”,它们都是拿事业单位的编制来当奖励的。但是,笔者认为,深圳这直聘海归配偶的政策,似乎比“县长特别奖”还要荒唐,还要离谱。

  我们知道,盐山的“县长特别奖”虽然在实行过程中走了偏,受益者大多是各单位的领导,但是“县长特别奖”的初衷奖励的是招商引资的功臣。再看看深圳这个直聘海归配偶的政策,只要是高层次海归被选聘到事业单位,其配偶就可以直接被聘任到事业单位。可以说只要高层次海归被选聘了,其配偶就可以直接被聘任,这样高层次海归就可以“夫妻双双把班上了”。而这时,那位高层次海归可寸功还未立,奖励就已到手。

  而且,深圳对高层次海归到事业单位采用的是选聘制,而对海归配偶采用的是直接聘用的方式。我们知道,选聘是要经过挑选、考核等方式后才聘用的。而对海归的配偶的直接聘用应该是不经过选择、考核等手段。笔者不知道高层次海归的配偶是不是也和他(她)那样属于高层次人才,如果是还好,可以说深圳是“聘一送一”。但如果高层次海归的配偶只是普通人,也不适合事业单位的岗位,真不知道他们该怎样兑现政策,履行当初的承诺。并且,也不知道如果高层次海归在将来出现婚姻的变动,对这散伙夫妻的事业编制该如何处理。

  从深圳这吸引高层次人才的政策,可以看出深圳患了人才饥渴症。古语说“一人得道,仙及鸡犬”,深圳现在是海归受聘,高层次人才网11月17日招聘信息汇总仙及配偶。为了吸引人才他们简直就是不择手段,这应该也可以叫做饥不择食吧。但笔者要说,海归虽好,但事业编制也不能“搭送”哦!